La plupart des projets de changement ou d'innovation échouent à cause d'un manque d'intégration des populations cibles c'est-à-dire de leurs activités et problématiques (le facteur humain).
Je facilite l'adoption de technologies ou de changement organisationnels par des approches terrain et des analyses cognitives et sociologiques sur le changement et l'acceptabilité.
Je suis psychologue social spécialisé en changement de comportement et je propose des études qui vous permettent de mieux comprendre vos populations cibles.
Mes livrables facilitent la prise de décisions de vos projets humains grâce aux synthèses des résultats et analyses avec des formats courts et des recommandations réellement applicables par votre entreprise.
J'aide les entreprises à maximiser la réussite des projets d'adoption de technologies ou de services et en accompagnement au changement.
