Améliorer l'attractivité des métiers / Mission d'innovation transverse auprès de 100% des collaborateurs de l'entreprise

Analyse de la demande et compréhension du besoin

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Phase 1 : Exploration :

• Construction de la méthode de recueil des données 
• Atelier avec l'équipe dirigeante afin d'identifier les thématiques à travailler collectivement
• Focus group par pôle afin de récolter le plus de données issues du terrain 
• Synthèse des deux recueils de données qui servent de base à la mission d'innovation 

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Phase 2 Idéation :

• Organisation d'un Hackathon sur deux matinées avec des équipes hétérogènes afin d'identifier les projets d'innovation 
• Création du déroulé du hackathon 
• Animation de la journée 
• Synthèse et analyse des observations 

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Phase 3 : Évaluation des productions :

• Vote et retours collectifs et anonymes sur les 40 projets d'innovation proposés
• Synthèse des résultats et recommandations